南寧交投集團審計部，成立于2014年7月，始終立足“審計監(jiān)督首先是經(jīng)濟監(jiān)督”定位，多措并舉推動內(nèi)部審計向縱深發(fā)展，較好發(fā)揮內(nèi)部審計在國有企業(yè)和國有資本監(jiān)督中的重要作用，先后獲得“廣西三八紅旗集體”“全區(qū)內(nèi)部審計工作成績突出集體”“內(nèi)部審計宣傳工作成績突出單位”“《廣西內(nèi)審信息》雜志宣傳先進單位”等榮譽。審計理論研討論文多次斬獲全國優(yōu)秀獎、廣西特等獎、廣西一等獎，審計案例被評為廣西審計優(yōu)秀典型案例二等獎，審計經(jīng)驗被收錄在《廣西內(nèi)部審計財經(jīng)審計事務與實踐》一書中。
審計部積極推動重要子公司設立內(nèi)部審計機構，建立了“上審下”的審計管理模式，并指導子公司建立和完善本單位內(nèi)部審計相關管理制度，及時向?qū)徲嫴繄蟾鎸徲嬘媱?、審計報告、審計發(fā)現(xiàn)問題、整改落實情況以及審計人員任免和年度績效考核結(jié)果等重大事項。強化集團總部對內(nèi)部審計工作統(tǒng)一管控，統(tǒng)一制定審計計劃、確定審計標準、調(diào)配審計資源，為內(nèi)部審計工作的順利實施奠定堅實基礎。
口傳心授 錘煉高素質(zhì)專業(yè)化隊伍
為構建一支信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計人才隊伍，提高審計人員專業(yè)勝任能力，南寧交投集團審計部創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，除采取“老帶新”“以審代培”“交叉檢查”“季度交流會”等內(nèi)訓方式、聘請專家統(tǒng)一授課、組織人員脫產(chǎn)培訓外，還積極選派審計人員參加國家審計項目，“走出去”開拓視野，“學回來”提升水平，審計部人員的綜合素質(zhì)得到很大提升。
沒有完美的個人，只有完美的團隊；有了優(yōu)秀的團隊，才會有優(yōu)秀的個人。審計部莫少妮于2022年9月從公交集團財務崗選聘到審計崗，在審計部老員工的幫助、指導以及自身努力下，僅用一年時間就從“審計小白”迅速成長為能夠獨當一面的審計業(yè)務骨干，并取得審計師職稱。
“為國而審，為民而計”是審計人的初心和使命，南寧交投集團審計部全體人員努力克服時間緊、人員少、任務重等重重困難，帶病工作不言苦，加班加點是常態(tài)，堅持審計工作實務與理論研究并重，做到“規(guī)定動作”抓實，“自選動作”出彩。近年來，審計部開展審計、檢查項目89項，有效發(fā)揮審計“治已病”“防未病”的職能作用。
為適應新時代對內(nèi)部審計提出的新任務新要求，審計部以研究型審計為抓手，積極參與各項內(nèi)部審計理論研討活動，形成多項有站位有高度有深度的審計成果。審計部申報的5篇理論研討文章均獲得區(qū)級特等獎或一等獎，其中2篇還榮獲全國優(yōu)秀論文。
審計部積極發(fā)揚主動精神，勇于并善于總結(jié)和推廣內(nèi)部審計先進經(jīng)驗，多篇審計工作信息被廣西內(nèi)審協(xié)會和市審計局采用，審計工作經(jīng)驗做法得到《中國審計報》刊發(fā)。
2021年，審計部作為發(fā)起人組建廣西內(nèi)部審計師協(xié)會南寧市聯(lián)絡部企業(yè)組，搭建市屬國有企業(yè)溝通交流平臺，互學互鑒共話企業(yè)發(fā)展。顯著的工作成效吸引了眾多單位，審計部接待了蘭州市國資委、防城港市國資委、賀州交投集團、南寧威寧集團等區(qū)內(nèi)外來訪交流學習內(nèi)部審計經(jīng)驗的單位，被評為“內(nèi)部審計宣傳工作成績突出單位”“《廣西內(nèi)審信息》雜志宣傳先進單位”。
關閉返回