領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”清單

共性清單

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神、習(xí)近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、視察廣西“4·27”重要講話和廣西工作系列重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和南寧市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，協(xié)助黨委書記落實集團(tuán)公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到盡責(zé)履職的全過程。

全年

2.召集分管部門或子公司，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作，年內(nèi)至少2次。

全年

3.按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對接待審批、接待安排、財務(wù)報銷等環(huán)節(jié)的審核和管理。

全年

4.根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門或子公司全面從嚴(yán)治黨工作，綜合運(yùn)用多種方式對分管部門或子公司黨員干部從嚴(yán)進(jìn)行教育管理監(jiān)督。

全年

加強(qiáng)日常管理

1.年內(nèi)同分管部門負(fù)責(zé)人或子公司班子及其成員開展談心談話和提醒談話，實現(xiàn)全覆蓋。

全年

2.按照《中共南寧市委辦公室關(guān)于全面落實黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)認(rèn)真開展黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話工作的通知》（南辦字〔2020〕85號）要求，對分管部門和子公司黨員干部，發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進(jìn)行提醒談話。

全年

3.發(fā)現(xiàn)分管部門和子公司黨組織書記中有落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評教育，督促落實責(zé)任。

全年

4.發(fā)現(xiàn)對分管部門和子公司黨組織書記存在輕微違規(guī)違紀(jì)違法問題，按照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限對其誡勉談話，進(jìn)行警示警醒和教育幫助。

全年

嚴(yán)格廉潔自律

1.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)及國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

全年

2.自覺接受群眾監(jiān)督，主動將個人主體責(zé)任清單在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公示。

按時公示

3.加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，教育家人嚴(yán)守黨紀(jì)國法，堅決防止配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐。

全年

4.帶頭執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，相關(guān)情況應(yīng)如實向組織報告。

全年

5.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

全年

個性清單

1.全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真執(zhí)行“第一議題”制度，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。

全年

2.按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，聽取分管子公司主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報；加強(qiáng)對重要崗位、重點人員及項目融資、項目預(yù)算決算、公務(wù)接待、車輛管理、食材采購、低耗品采購等廉潔高風(fēng)險環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，進(jìn)一步筑牢廉潔風(fēng)險防線。

全年

3.嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度、民主集中制、末位表態(tài)制度，進(jìn)一步完善經(jīng)營班子會議事規(guī)則，組織開好集團(tuán)公司經(jīng)營班子會，不搞“一言堂”，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督。

全年

4.深入踐行“一線工作法”，深入基層開展調(diào)查研究，年內(nèi)至少開展調(diào)研4次，了解子公司工作面臨困難和問題，給予針對性指導(dǎo)，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

全年

5.大力支持開展清廉交投建設(shè)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力插手工程項目謀私貪腐問題專項整治行動等工作，督促分管子公司開展廉潔文化教育活動，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。

全年

6.監(jiān)督分管子公司依法規(guī)范經(jīng)費預(yù)算、項目決算和“三公”經(jīng)費支出，深化經(jīng)營事務(wù)公開，推動權(quán)力公開透明、陽光運(yùn)行。

全年

7.認(rèn)真執(zhí)行黨支部聯(lián)系點制度，指導(dǎo)高速公路公司開展清廉高速品牌建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

全年

8.以普通黨員身份參加組織生活，嚴(yán)格落實民主生活會、民主評議等制度，切實開展批評與自我批評。

全年

9.帶頭及監(jiān)督分管部門及子公司遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅決糾治“四風(fēng)”，破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。

全年

10.認(rèn)真指導(dǎo)做好駐村第一書記新一輪的輪換工作和定點幫扶村邕寧區(qū)百濟(jì)鎮(zhèn)屯茶村鄉(xiāng)村振興工作，結(jié)合實際落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善基礎(chǔ)設(shè)施、開展慰問等工作，優(yōu)化、細(xì)化幫扶資金投入及監(jiān)督使用，全面推進(jìn)幫扶村的鄉(xiāng)村振興工作。

全年