集團公司開展新入職員工素質(zhì)拓展訓練

   為增進新入職員工之間的交流，進一步提高團隊協(xié)作能力，更好地展示當代青年昂揚向上的精神風貌，8月7日，南寧交投集團組織65名2020年度新入職員工來到牛灣電廠，開展為期一天的素質(zhì)拓展訓練活動。

   活動中，65名新員工被分為5個小組，并在隊長的帶領(lǐng)下確定了隊名、隊歌、隊旗和團隊口號，活動共分為“名字疊羅漢”“達芬奇密碼”“風雨戰(zhàn)士”“驛站傳書”四個部分。

名字疊羅漢

   破冰環(huán)節(jié)開始，“名字疊羅漢”游戲十分考驗學員們的記憶力和集中力，各組隊員圍成一個圓圈，依次進行自我介紹，同時記下其它組員的名字，直到最后一個隊員把全組隊員的名字念出來為止。整個游戲氛圍輕松愉悅，大家迅速地熟悉起來，為后面的游戲合作邁開了成功的第一步。

達芬奇密碼

   “達芬奇密碼”從上到下考驗著一個團隊隊長的領(lǐng)導能力，也考驗著隊員的執(zhí)行能力。13張撲克牌統(tǒng)一朝背面擺放在地上，隊長作為觀察者指揮隊員前往終點處翻牌，直到把所有的卡片按順序翻出。競賽中，大家奮勇向前，躍躍欲試，每個小組從制定策略到執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)，都能夠做到環(huán)環(huán)相扣，步步為營。隊員們充分感受到了團結(jié)配合、目標一致、合理分工的重要性。

風雨戰(zhàn)士

   “風雨戰(zhàn)士”是拓展活動中最精彩的一個環(huán)節(jié)，每位隊長把組員分成三個職能崗位，通過高層、管理層、執(zhí)行層這三個角色的語言和默契配合完成對其他團隊的擊殺。大家各司其職、各盡其力，同時在上下級之間建立起相互信任的關(guān)系，認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導的決策部署，通力協(xié)作完成了各項任務。

驛站傳書

   “驛站傳書”是拓展活動的最后一部分，游戲考驗學院們的配合默契及交流技巧，大家席地就坐，在不說話、不回頭的情況下，通過手心比劃、拍肩擊掌等方式傳遞數(shù)字密碼，體會到了團隊溝通的重要性和信息傳達準確的關(guān)鍵性，提升了信息傳遞和信息接收的反饋能力，掌握了雙向溝通和深度溝通的技巧。

   這次拓展訓練活動，為各位新入職員工提供了一個錘煉自我和互動交流的平臺?；顒咏Y(jié)束后，學員們紛紛表示，拓展訓練讓他們獲益良多，回去后一定要把活動中團結(jié)互助、突破自我的精神貫穿到今后的工作中去，用有限的青春去創(chuàng)造無限的價值，為集團公司的快速發(fā)展和新的跨越貢獻自己的智慧和力量。

   活動當天，學員們實地還參觀了牛灣電廠船閘、廠房、中控室等現(xiàn)場。了解邕寧水利樞紐工程情況。