集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到凱通公司開展調(diào)研工作

    5月27日，南寧交投集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)顫i帶領(lǐng)集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，到下屬凱通公司開展調(diào)研工作。凱通公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層管理人員參加調(diào)研座談會(huì)。

    座談會(huì)上，凱通公司對(duì)公司基本情況、主要指標(biāo)任務(wù)完成情況、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況、黨建工作情況、存在問題以及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)。重點(diǎn)圍繞礦產(chǎn)資源開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)主業(yè)，闡述了公司經(jīng)營管理措施，謀篇布局的前瞻性理念。

    楊漣董事長對(duì)凱通公司的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢給予了高度肯定，要求集團(tuán)公司各部門對(duì)下屬企業(yè)要加大對(duì)口支持力度，提出了建立貿(mào)易上下游產(chǎn)業(yè)鏈，成立房地產(chǎn)開發(fā)前期小組，充分利用公司已有專業(yè)技術(shù)人員不定期地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、傳授經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)公司內(nèi)部員工提高專業(yè)技術(shù)能力，培訓(xùn)服務(wù)等措施，為凱通公司解決產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)人才緊缺等難題指明了方向。楊漣董事長要求，凱通公司要抓住機(jī)遇，充分發(fā)揚(yáng)敢擔(dān)當(dāng)、敢拼搏、敢奮斗的精神，順勢而上，為集團(tuán)公司跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量；要不斷學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，提高管理能力，發(fā)揮好中層管理人員中流砥柱作用，把經(jīng)營管理工作做深、做細(xì)、做實(shí)，不斷提升公司現(xiàn)代化企業(yè)管理水平；要不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，尋求多元化合作模式，善于借勢借力，加快公司轉(zhuǎn)型升級(jí)；要抓實(shí)“書記引航擔(dān)使命”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮書記“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)全體員工，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不懼困難、勇往直前的精神，齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展。

    當(dāng)天，集團(tuán)公司各部門還就凱通公司發(fā)展中遇到的融資難、負(fù)債率高等問題進(jìn)行了研討，并提出了解決意見。