五年來，南寧交投集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十八大、十九大會(huì)議精神，堅(jiān)持“把抓好黨建作為最大政績”，緊緊圍繞“1+N”黨建新模式，深度融合黨建與業(yè)務(wù)，拓寬黨建思路，強(qiáng)化示范帶動(dòng)，黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，從嚴(yán)治黨成效顯著。
在南寧交投集團(tuán)有一種銀行，它不存錢，存的是時(shí)間，它就是集團(tuán)公司黨委下屬市民卡公司黨支部從2018年11月開始打造的“時(shí)間銀行”黨建品牌。“時(shí)間銀行”參照普通銀行存儲(chǔ)制度，按照低齡存時(shí)間，高齡換服務(wù)的原則，鼓勵(lì)志愿者尤其是健康低齡老人為轄區(qū)內(nèi)高齡、失能、失智等特殊情況的老人提供志愿服務(wù)，把服務(wù)時(shí)間儲(chǔ)存起來，在今后自己有需要時(shí)，提取儲(chǔ)存的時(shí)間換取服務(wù)，形成一代幫一代、低齡扶高齡的波浪式互助養(yǎng)老的良性循環(huán)。這一品牌的打造是市民卡黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化拓展城市基層黨建工作內(nèi)涵，以“先鋒引領(lǐng)·凝心聚力”大行動(dòng)為總載體，提高基層黨建帶動(dòng)基層治理創(chuàng)新能力的嘗試，一經(jīng)推出，就受到了關(guān)注，也吸引了許多志愿者加入。截止目前，時(shí)間銀行互助養(yǎng)老平臺(tái)注冊(cè)志愿者2616人，志愿者團(tuán)隊(duì)數(shù)165個(gè)，社區(qū)被服務(wù)對(duì)象1780戶，服務(wù)時(shí)長14993小時(shí)。
“時(shí)間銀行”黨建品牌是南寧交投集團(tuán)黨委在黨建工作中的創(chuàng)新，具有一定的特殊性，它融合了市民卡公司“服務(wù)市民，創(chuàng)造便捷”的宗旨，是公司打造和壯大南寧市民卡應(yīng)用服務(wù)體系的具體體現(xiàn)。同樣，南寧交投集團(tuán)黨委下屬各基層黨支部在打造自己的黨建品牌時(shí)，都結(jié)合了各自的生產(chǎn)經(jīng)營特色，不僅推動(dòng)了黨建工作的開展，也為企業(yè)全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略提供了組織保障。截止目前，南寧交投集團(tuán)黨委已成功創(chuàng)建了“時(shí)間銀行”“黨員一帶二”“黨建+”“一線黨旗紅·奉獻(xiàn)爭(zhēng)標(biāo)兵”“紅三角”等“六大黨建品牌”，打牢黨建工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化示范帶動(dòng)作用，累計(jì)獲全國級(jí)表彰的個(gè)人榮譽(yù)28項(xiàng)、集體榮譽(yù)3項(xiàng)；獲自治區(qū)級(jí)表彰的個(gè)人榮譽(yù)49項(xiàng)、集體榮譽(yù)13項(xiàng)；獲南寧市級(jí)表彰的個(gè)人榮譽(yù)130項(xiàng)、集體榮譽(yù)76項(xiàng)，涌現(xiàn)出自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞動(dòng)模范農(nóng)向華，全國“敬老愛老助老模范人物”、全國巾幗建功標(biāo)兵朱英，自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉秋華，全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、“廣西工匠”張海??等一大批先進(jìn)典型。
五年來，南寧交投集團(tuán)黨委還通過扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育、“書記引航擔(dān)使命”主題活動(dòng)等，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，厘清黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的職責(zé)和關(guān)系，將黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制和基本保障寫入企業(yè)章程，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；優(yōu)化人才選拔機(jī)制，注重一線選拔干部，共選拔使用中層管理人員68名；打牢黨建工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨建規(guī)范化建設(shè)，新發(fā)展黨員90名，打造黨建活動(dòng)陣地30個(gè)，專兼職黨務(wù)工作人員增配46名，制定黨建管理制度32項(xiàng)；強(qiáng)化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，壓緊夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，積極構(gòu)建“三不腐”機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任狀、制定班子成員主體責(zé)任清單，定期對(duì)各基層黨組織開展黨風(fēng)廉政考核，多形式多渠道開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，集團(tuán)公司黨委連續(xù)5年在南寧市國資委年度黨建工作目標(biāo)考評(píng)中名列前茅。
文：張敏
編輯：甘鎮(zhèn)滔
審核：張敏
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